6月28日，由廣東省工商業(yè)聯(lián)合會指導、羊城晚報報業(yè)集團分管的廣東新快報社聯(lián)合普卓顧問集團共同主辦的“大灣區(qū)第一屆優(yōu)秀社會責任(ESG)企業(yè)評選”圓滿落幕。此次評選活動旨在展示優(yōu)秀企業(yè)踐行社會責任彰顯擔當，共同促進大灣區(qū)ESG的更好發(fā)展。
在100多家企業(yè)參與角逐的獎項評選中，經過專業(yè)評審委員會的嚴格評審，最終評選出八馬茶業(yè)、華潤萬家、百勝中國、畢馬威中國、香港寬頻、周生生等30家在環(huán)境保護、社會責任和公司治理方面表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)。其中，中國茶葉連鎖領先品牌八馬茶業(yè)憑借完善的人才發(fā)展計劃，以唯一入選茶企身份，榮膺“人才管理創(chuàng)新企業(yè)大獎”。
近年來，隨著中國經濟發(fā)展趨向高質量與可持續(xù)模式，中國市場、企業(yè)和政策制定者對ESG(環(huán)境、社會、治理)議題的重視程度日益提升。如今，越來越多的企業(yè)開始將ESG融入到經營和發(fā)展之中。
△普卓顧問集團首席顧問黃柏基
會上，主辦方之一的普卓顧問集團首席顧問黃柏基表示，評選不僅讓大灣區(qū)的企業(yè)對ESG工作重要性的認識有所提升，促使企業(yè)更快更好地在ESG多個維度開展行動，還通過樹立大灣區(qū)企業(yè)，尤其是非公有制企業(yè)中的良好典范，在行業(yè)內交流優(yōu)秀經驗和做法，為行業(yè)的其他企業(yè)開展ESG實踐提供有益借鑒。
大會授予八馬茶業(yè)“人才管理創(chuàng)新企業(yè)大獎”，旨在表彰企業(yè)內部具備完善的人才發(fā)展計劃與薪酬體系、協(xié)調自動化生產轉型和人力資源的機制，以及與人才發(fā)展相關的獎勵政策，這正是對八馬茶業(yè)人才興企成果的充分肯定。
企業(yè)發(fā)展，人才先行。作為中國高端茶市場領先品牌，近年來，八馬茶業(yè)始終秉持著可持續(xù)高質量發(fā)展經營理念，將經營發(fā)展與人才培養(yǎng)擔當緊密結合，搭建“全場景覆蓋、全鏈條觸達、全階段賦能”的人才培養(yǎng)模式，培訓方式線上與線下相結合，快速觸達全國一線茶藝師、加盟商與各部門職能員工。
△八馬茶業(yè)職業(yè)技能培訓現(xiàn)場
據了解，八馬茶業(yè)專門成立培訓學校，對公司內外展開茶藝師、評茶員等行業(yè)技能的職業(yè)資格培訓及認定，并開設有關茶藝、茶文化的專業(yè)課程，以茶為載體推動中華文化的宣傳普及。打造“創(chuàng)富學院”線上學習平臺，突破時間與空間的限制，開創(chuàng)茶行業(yè)渠道標準化培訓體系，不斷優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)圈”。
△八馬茶業(yè)入選國家級博士后科研工作站
同時，八馬茶業(yè)積極助力產研融合，堅持助力高校培養(yǎng)高素質茶行業(yè)人才，捐款1200萬元建設福建農林大學安溪茶學院，先后與中國農業(yè)科學院茶葉研究所、福建省農業(yè)科學院茶葉研究所、福建農林大學安溪茶學院、云南省農業(yè)科學院茶葉研究所等高校及科研機構開展產學研合作，并成立了“八馬茶產業(yè)研究院”、“信記號年份普洱茶研究中心”等，更成功入選“國家級博士后科研工作站”。
這一系列舉措不僅是為八馬茶業(yè)發(fā)展儲備中堅力量 ，更是為中國茶行業(yè)發(fā)展提供人才支撐，推動中國茶行業(yè)高質量發(fā)展。
爭先之外，更要爭遠。未來，八馬茶業(yè)將持續(xù)積極履行企業(yè)社會責任，在公司治理、品質與創(chuàng)新、綠色發(fā)展、員工關懷以及社會公益等方面持續(xù)倡導和全方位踐行可持續(xù)發(fā)展理念，凝心聚力推動從企業(yè)到茶行業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
